記憶って面白い。Monoxer(モノグサ）は、「記憶のインフラ」を 世界に届けるための仲間を募集します。

完全週休二日制、祝日・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、ワクチン休暇がございます。

入社時に10日分付与され、その後毎年、勤続年数に応じた日数が付与されます。

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険を完備しています。

1か月分の公共交通機関利用の交通費を全額支給しています。

お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

社外のセミナーや研修に参加する場合、会社が費用を補助します。

ビジネス・コーポレート職はコアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間）、エンジニア・デザイナー職は1日8時間をみなし労働時間とする裁量労働制です。

等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されることがございます。

個人の裁量に合わせて適宜リモートワークの取得が可能です。チームによっては週1回の出社推奨日を設定している場合もございます。

個人の副業は可能です。業務内容の制限などは特にございません。

パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。

モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。